На собеседовании менеджера по продажам проверяют не только уверенность в голосе. Работодателю важно понять, как вы ищете клиентов, задаете вопросы, работаете с отказами, ведете CRM и выдерживаете план без постоянного внешнего давления
Чтобы подготовиться, соберите не общие фразы, а рабочие истории: где брали лиды, как открывали диалог, что делали с возражением, как возвращали клиента, как выполняли план
- Расскажите о своем опыте в продажах
- Какие показатели вы отслеживали
- Как вы работаете с возражением «дорого»
- Что делать, если клиент говорит «я подумаю»
- Как вы ведете CRM
- Как вы переносите отказ
- Вопросы, которые могут задать
- Как показать воронку на простом примере
- Как разобрать сложного клиента
- Как отвечать про план продаж
- Короткая репетиция перед интервью
- Часто задаваемые вопросы
- Что делать, если нет опыта продаж?
- Нужно ли называть точные цифры?
- Что сильнее всего ценят в менеджере по продажам?
Расскажите о своем опыте в продажах
Сильный ответ начинается с конкретики: продукт, клиент, чек, цикл сделки, канал продаж
Пример:
Я продавал сервис для малого бизнеса. Основной канал - входящие заявки и повторные касания по старой базе. Средний чек был около 40 тысяч рублей, цикл сделки обычно занимал от недели до месяца. Лучше всего получались клиенты, которым нужно было быстро навести порядок в заявках и отчетности
Если опыта мало, говорите через учебные и смежные задачи:
Полноценного опыта продаж пока нет, но я работал с клиентскими обращениями. Умею выяснять потребность, спокойно реагировать на недовольство и фиксировать договоренности. Для старта в продажах хочу быстро набрать практику звонков и разборов
По этой теме полезно отдельно посмотреть Какие вопросы задать работодателю на собеседовании, чтобы расширить контекст и сравнить подходы
По этой теме полезно отдельно посмотреть Частые вопросы на собеседовании и как отвечать, чтобы расширить контекст и сравнить подходы
Какие показатели вы отслеживали
Менеджер, который не понимает цифры, плохо управляет своей работой. Не обязательно помнить все идеально, но базовую логику нужно объяснить
Что стоит назвать:
- количество новых контактов
- количество встреч или звонков
- конверсия из заявки в разговор
- конверсия из разговора в сделку
- средний чек
- сумма продаж за период
- причины отказов
Пример ответа:
Я смотрел не только итоговую сумму, но и воронку. Если продаж мало, сначала проверял, где просадка: мало звонков, плохая конверсия в встречу или много отказов после презентации. Так проще понять, что исправлять
Это показывает, что вы не ждете магии, а разбираете продажи как процесс
Как вы работаете с возражением «дорого»
Работодатель хочет услышать не заученный скрипт, а умение уточнять причину
Хороший ход:
Я сначала уточняю, с чем клиент сравнивает цену. Иногда дорого означает, что он не понял ценность, иногда - что нет бюджета, иногда - что есть более дешевый конкурент. После уточнения я возвращаю разговор к задаче клиента и показываю, за что именно он платит
Пример фразы клиенту:
Понимаю. Подскажите, цена кажется высокой относительно бюджета или относительно пользы, которую вы ожидаете получить?
Плохой вариант — сразу давать скидку. Так вы показываете, что сами не уверены в ценности продукта
Что делать, если клиент говорит «я подумаю»
«Я подумаю» часто означает, что у клиента остался незакрытый вопрос. Ваша задача — не давить, а понять, что мешает решению
Пример ответа на собеседовании:
Я не отпускаю клиента просто в тишину. Уточняю, что именно ему нужно обдумать: цену, сроки, согласование, сравнение с конкурентом. Потом договариваюсь о конкретном следующем шаге: звонок, письмо, расчет, демонстрация
Фраза для клиента:
Конечно, решение лучше принимать спокойно. Чтобы я прислал полезную информацию, подскажите, что сейчас главное взвесить: бюджет, сроки или сравнение вариантов?
Как вы ведете CRM
CRM — это не отчет для руководителя, а память продавца. На собеседовании важно показать, что вы не держите сделки в голове
Что можно сказать:
После контакта я фиксирую статус, потребность, следующий шаг, дату касания и важные детали разговора. Если клиент обещал вернуться после согласования, я ставлю напоминание. Так база не превращается в кладбище лидов
Хороший менеджер может открыть карточку и быстро понять: кто клиент, что ему нужно, что обещали, когда следующий контакт
Как вы переносите отказ
В продажах отказ — часть работы. Работодатель проверяет, не будете ли вы эмоционально сдуваться после нескольких неудачных звонков
Сильный ответ:
Я разделяю отказ от клиента и отказ от моего предложения сейчас. После отказа фиксирую причину, смотрю, можно ли вернуться позже, и продолжаю план. Если много отказов подряд, проверяю начало разговора, сегмент клиентов и аргументацию
Это показывает устойчивость без бравады
Вопросы, которые могут задать
- Что вы продавали и кому
- Какой был средний чек
- Как выполняли план
- Как искали клиентов
- Как работали с холодной базой
- Что делали с возражением «дорого»
- Как возвращали клиента после паузы
- Какую сделку считаете самой сложной
- Почему хотите работать именно с нашим продуктом
- Какой стиль руководства вам помогает продавать лучше
Под каждый вопрос подготовьте хотя бы один реальный пример
Как показать воронку на простом примере
Даже если вы не работали с большой аналитикой, покажите, что понимаете путь клиента
Пример ответа:
Я смотрю на продажи как на воронку. Если в начале мало контактов, проблема в поиске или базе. Если контактов много, но мало встреч, нужно проверять первый разговор. Если встречи есть, но сделки не закрываются, смотрю презентацию ценности, возражения и следующий шаг
Можно привести учебный расчет:
Из 100 лидов до разговора дошли 50, до встречи - 20, до сделки - 5. Если хотим 10 сделок, можно увеличить входящий поток, но сначала стоит понять, почему половина лидов не доходит до разговора
Такой ответ показывает, что вы мыслите не только эмоциями, но и цифрами
Как разобрать сложного клиента
Работодатель может спросить: «Расскажите о сложном клиенте». Не жалуйтесь на клиента. Покажите, как вы вернули разговор к задаче
Пример:
Клиент пришел раздраженным, потому что раньше ему долго не отвечали. Я сначала признал проблему, потом уточнил, что ему нужно получить сегодня. После этого разделил вопрос на срочную часть и то, что можно решить позже. Клиент увидел, что мы не спорим с ним, а двигаем задачу
Что проверяют таким вопросом:
- выдерживаете ли давление
- умеете ли слушать
- не обвиняете ли клиента
- можете ли договориться о следующем шаге
Как отвечать про план продаж
Если план выполнялся, расскажите за счет чего. Если не выполнялся, не прячьте это
Сильный ответ при выполнении плана:
План выполнял за счет регулярных касаний и работы с повторными клиентами. Я не ждал только новых лидов, а возвращался к тем, кто откладывал решение, и готовил для них более точное предложение
Сильный ответ, если план не всегда выполнялся:
Были месяцы, когда план не выполнял. Я видел, что просадка была не в количестве звонков, а в переходе к встрече. После разбора изменил первые вопросы клиенту и стал быстрее выявлять тех, кому продукт действительно подходит
Честный разбор провала может звучать сильнее, чем попытка сделать вид, что проблем никогда не было
Короткая репетиция перед интервью
Перед встречей проговорите вслух три ответа
Первый — про продукт и клиентов:
Я продавал не просто услугу, а решение конкретной боли клиента. Поэтому сначала выяснял задачу, потом показывал, какая часть продукта закрывает именно ее
Второй — про отказ:
Отказ я разбираю как информацию. Если клиент отказался из-за цены, это один разговор. Если ему не срочно, другой. Если он не понял ценность, нужно вернуться к задаче и последствиям бездействия
Третий — про дисциплину:
Я не полагаюсь на память. После разговора фиксирую статус, следующий шаг и дату касания. В продажах легко потерять сделку не из-за плохого продукта, а из-за забытых договоренностей
Эти три ответа уже закрывают половину типовых вопросов по продажам
Часто задаваемые вопросы
Что делать, если нет опыта продаж?
Покажите смежные навыки: общение с клиентами, дисциплина, работа с отказами, готовность много практиковаться
Нужно ли называть точные цифры?
Если помните — называйте. Если нет, говорите порядок и честно объясняйте, какие показатели отслеживали
Что сильнее всего ценят в менеджере по продажам?
Дисциплину, умение слышать клиента, работу с воронкой, честную фиксацию договоренностей и способность не исчезать после отказа